Volg ons op:

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij In2Talent

De sollicitatieprocedure begint met het toesturen van je cv en motivatie, waarin je laat zien wat je kwaliteiten zijn, je ambities, je passie voor het vak Supply Chain Management en waarom je solliciteert bij In2Talent. Onderdelen die we graag terugzien in je motivatie zijn:

  • Waarom je wilt werken bij In2Talent
  • Wat je wil leren bij In2Talent
  • Wat je te bieden hebt als toekomstige collega
  • Waar je passie voor hebt

Naast je opleiding en werkervaring kijken we zeker ook naar je nevenactiviteiten.

De sollicitatieprocedure bestaat uit tenminste twee gesprekken, met onder andere je toekomstige leidinggevende en een naaste collega. Daarnaast vindt een arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Een assessment gericht op ontwikkeling kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Als je alle gesprekken succesvol doorloopt krijg je een contract aangeboden. Het streven is de sollicitatieprocedure binnen vier weken af te ronden. Mocht je in aanmerking komen voor een of meerdere gesprekken, dan ontvang je persoonlijke feedback op je communicatie en gespreksvaardigheden. De feedback kan ook laten zien welke ruimte er is om je verder te ontwikkelen.

Volg ons op: