Volg ons op:

Onze mensen

Operations Manager In2Talent. De motivatie en inspiratie van jong SCM talent werkt voor haar aanstekelijk. Ze ervaart hoe de junior consultants het geleerde in de praktijk brengen en meedenken met klanten. Dit herkennen ook onze opdrachtgevers. Ze heeft een achtergrond als Senior Researcher en inkoopconsultant. Susan@In2Talent.nl


Coach en speciaal aangetrokken om In2Talent op te zetten. Heeft jarenlange ervaring binnen inkoop en de publieke sector en met het opleiden en begeleiden van (jonge) inkoopprofessionals. Gespecialiseerd in het coachen van medewerkers en opdrachtgevers on-the-job. Roderick@In2Talent.nl


Directeur van InQuest en initiator. Gelooft dat het investeren in jong talent het onderscheidende vermogen geeft om inkoop verder te brengen. Nu en met name ook in de toekomst. Hij geeft hier onder meer uiting aan door zijn docentschap Inkoopmanagement aan de Haagse Hoge School. Marc@In2Talent.nl


Ambassadeur van In2Talent SCM, na jarenlange ervaring als senior consultant in diverse Industrieën in Supply Chain Management is Niek overtuigd dat jong talent het verschil maakt. Met name als dit talent zich kan en mag blijven ontwikkelen, op zowel de ‘hard’ als de ‘soft’ skills. Daar waar talent de kans en de juiste begeleiding krijgt, zie hij het verschil ontstaan.


Accountmanager Supply Chain Management. Zij ziet dat de combinatie van jong talent met ervaren professionals zorgt voor een win-win in de veranderende en dynamische wereld van Supply Chain. Dat blijkt uit gesprekken met zowel klanten als junior consultants. Zij gelooft in het opbouwen van een relatie door regelmatig contact en delen van kennis. Eerder werkte zij onder andere als vestigingsmanager, recruiter en zelfstandig intermediair.


Volg ons op: