Supply chain talenten

U kunt ons bereiken via:
+31(0)70 3029040

Nieuwe generatie SCM professionals maakt 't verschil!

Uw Supply Chain organisatie staat de komende jaren voor grote uitdagingen. Voor de verdere ontwikkeling van Supply Chain Management zijn de juiste competenties nodig, maar jonge instroom met goede vaardigheden wordt schaars. Tegelijkertijd staan uw budgetten onder druk. Hoe zorgt u ervoor dat u de juiste kennis, competenties en ervaring op de juiste plek krijgt? 

Wij bieden u de oplossing met de instroom van jonge, hoogopgeleide talenten. Voor tijdelijke versterking of met uitzicht op een vast dienstverband. Onze ervaren SCM professionals begeleiden en coachen onze junior consultants intensief. U bent daardoor geen extra tijd kwijt aan begeleiding, u heeft lagere kosten en krijgt een frisse, nieuwe dynamiek op de werkvloer.

 

Praktijkvoorbeelden

Veranderingtraject technisch installatiebedrijf

Veranderingtraject technisch installatiebedrijf

Organisatie in ontwikkeling

De inkooporganisatie van een technisch installatiebeheerder kampte wegens marktontwikkelingen met een tijdelijke ondercapaciteit. De organisatie had een directe behoefte aan de uitvoering van meerdere projecten ter verbetering van de efficiëntie. De projecten hadden betrekking op contractbeheer, contractmanagement, categoriemanagement en prijsindexering.

Ontwikkeling en implementatie inkoopstrategie binnen een bank

Ontwikkeling en implementatie inkoopstrategie binnen een bank

" De uitdaging"

Na het centraliseren van de inkooporganisatie bij een grote bank ontstond de behoefte om een nieuw proces te ontwikkelen met als doelstelling; een intensievere samenwerking tussen de interne klant, de inkooporganisatie en de leveranciers te realiseren. Op deze manier wil Inkoop een effectiever en professioneler inkoopproces creëren met als doel besparingen te behalen. De inkooporganisatie had te weinig capaciteit om dit project verder vorm te geven. Daarbij zocht de bank naar een frisse vernieuwende blik en aanvullende skills. Dit vond de bank bij de jonge inkooptalenten van In2Talent. 

Waarom In2Talent

  • Specialist in inkooptalent
  • Meer dan 10 jaar ervaring
  • Altijd inkoopcapaciteit
  • Zorgvuldige selectie
  • Uitstekende begeleiding
  • Lagere kosten
  • Uniek In2Talent groeiprogramma

Wie zijn onze klanten

Meld je aan als kandidaat

En ga aan de slag als inkooptalent!