Nieuwe generatie SCM professionals maakt ’t verschil!

Uw Supply Chain organisatie staat de komende jaren voor grote uitdagingen. Voor de verdere ontwikkeling van Supply Chain Management zijn de juiste competenties nodig, maar jonge instroom met goede vaardigheden wordt schaars. Tegelijkertijd staan uw budgetten onder druk. Hoe zorgt u ervoor dat u de juiste kennis, competenties en ervaring op de juiste plek krijgt? 

Wij bieden u de oplossing met de instroom van jonge, hoogopgeleide talenten. Voor tijdelijke versterking of met uitzicht op een vast dienstverband. Onze ervaren SCM professionals begeleiden en coachen onze junior consultants intensief. U bent daardoor geen extra tijd kwijt aan begeleiding, u heeft lagere kosten en krijgt een frisse, nieuwe dynamiek op de werkvloer.

Versterk uw Supply Chain organisatie met jong talent

Praktijkvoorbeelden

Ontwikkeling en implementatie inkoopstrategie binnen een bank

De uitdaging Na het centraliseren van de inkooporganisatie bij een grote bank ontstond de behoefte om ...

Bekijk case
Tijdelijke ondercapaciteit waterleidingbedrijf

Uitdaging Bij de inkooporganisatie van een waterleidingbedrijf zou een spend analysetool worden gelanceerd. ...

Bekijk case
Veranderingtraject technisch installatiebedrijf

Organisatie in ontwikkeling De inkooporganisatie van een technisch installatiebeheerder kampte wegens ...

Bekijk case

Waarom In2Talent

  • Specialist in inkoop- en SCM talent
  • Meer dan 15 jaar ervaring
  • Altijd inkoop- en SCM capaciteit
  • Zorgvuldige selectie
  • Uitstekende begeleiding
  • Lagere kosten
  • Uniek In2Talent groeiprogramma
Lees verder over onze werkwijze

Wie zijn onze klanten:

Klant: Hoogheemraadschap van Delfland
Klant: ING
Klant: Nike
Klant: Heineken
Klant: Rijkswaterstaat
Klant: De Haagse Hogeschool
Klant: Lely
Klant: Gemeente Rotterdam
Bekijk onze klanten & referenties